¿Sabes qué piensan de ti las personas que trabajan contigo? Tu equipo, ¿se muestra cercano? ¿Confía en ti? ¿Cómo crees que se tomaría que cambiaras de trabajo? ¿Te gustaría saber lo que realmente piensa de ti cada uno de los integrantes de tu equipo?
¿Qué música imaginas que suena cuando llegas al trabajo?
¿Algo alegre? (haz clic para escucharla)
¿Motivador? (escúchala)
Si les preguntaras, ¿qué crees que contestarían?
¿Te gustaría que al verte escucharan canciones de este tipo? (miedo, haz clic)
¿Cuál te gustaría que fuera tu banda sonora? Búscala y escúchala. Dependiendo de la imagen que quieras dar, y el tipo de autoridad que quieras ejercer, habrás escogido una música u otra. Es cierto, que podemos tener días diferentes, pero hablamos de la banda sonora en general.
Seguramente esta banda sonora podría ser extrapolable al resto de tu vida. Y si no lo es, ¿a qué crees que es debido?
Los equipos de personas a tu cargo sentirán una u otra emoción al verte y escucharte.
¿Qué apodo debes tener? Toda persona con personas a su cargo, acaba teniendo un apodo cariñoso, o no…
Quizá estaría bien intentar saber lo que ven los que te rodean, para conseguir mostrar aquéllo que quieres, siendo la mejor versión de ti en el trabajo.
¿Crees que gestionas bien a las personas? ¿Qué características crees que debe tener un/a buen/a jefe/a? ¿Qué esperas tú de un buen jefe y qué cosas crees que tienes de la lista?
¿Te has planteado qué música te sugiere tu propio/a jefe/a? ¿Crees que te pareces a él/ella?
¿Te ha dado el equipo que tienes a tu cargo, alguna vez, algún feedback de tu trabajo?
Si buscas las respuestas a todas las preguntas de este post, tendrás la primera parte del ejercicio hecho.
La segunda parte la compartiré pronto para ayudarte a descubrir el/la líder que llevas dentro.
Fotos de PEXELS.
