La resistència al canvi

La resistència al canvi

Per què tenim por als canvis? Per què creiem que allò que no ens està funcionant és millor que intentar alguna cosa diferent? Per a contestar aquestes preguntes, ens n'haurem de fer d'altres. Quins missatges hem rebut sobre el canvi durant la nostra vida? No canviaràs mai! No deixis la feina! El més important és [...]

¿Qué líder llevo dentro? 2

¿Qué líder llevo dentro? 2

Aquí está la segunda parte de ¿Qué líder llevo dentro? 1 Ya sabes el tipo de jefe/a que sientes que eres. Y si me has hecho caso, ya sabes el tipo de jefe/a que tu equipo valora que eres y lo que creen que podrías mejorar. Compara lo que crees que debe tener un buen [...]

¿Qué líder llevo dentro? 1

¿Qué líder llevo dentro? 1

¿Sabes qué piensan de ti las personas que trabajan contigo? Tu equipo, ¿se muestra cercano? ¿Confía en ti? ¿Cómo crees que se tomaría que cambiaras de trabajo? ¿Te gustaría saber lo que realmente piensa de ti cada uno de los integrantes de tu equipo?  ¿Qué música imaginas que suena cuando llegas al trabajo? ¿Algo alegre? (haz clic [...]

ONGs: cuidar de los demás y olvidarse de un@ mism@….

ONGs: cuidar de los demás y olvidarse de un@ mism@….

He trabajado durante muchos años, diría que desde 2002, en diferentes ONGs, asociaciones, fundaciones, cooperativas y demás entidades sin ánimo de lucro. Siempre me han fascinado las iniciativas privadas para promover mejoras en la calidad de vida de las personas, mejorar las condiciones de vida en un barrio, defender los derechos de colectivos en riesgo [...]

Per què és tan important gestionar bé els equips?

Per què és tan important gestionar bé els equips?

Una empresa és la suma de les persones que la conformen. Pert tant, la productivitat, els resultats de l'empresa, depenen de la suma de la feina de les persones que la formen. Si aquestes persones estan motivades, satisfetes, se senten ben tractades, i fan la feina que saben fer i que volen fer, en un [...]