Consultoría y formación organizacional
Acompaño a entidades sociales, empresas y administraciones públicas en procesos de cambio organizacional, formación de equipos y desarrollo de competencias, con mirada crítica y perspectiva de género.
Mi propuesta
Cada formación está cuidadosamente adaptada al grupo y al contexto. Integro metodologías activas, dinámicas de grupo, casos reales, role-playing y espacios de diálogo para favorecer una experiencia significativa y aplicable. Mi mirada es crítica, con perspectiva de género, y busca activar el pensamiento, el cuerpo y la acción, no solo transmitir contenido.
Trabajo con herramientas de la psicología contemporánea y con una sensibilidad especial hacia las dinámicas familiares, los vínculos, el cuerpo, las emociones y la historia de vida. Te acompaño a reconectar contigo, a tomar decisiones conscientes y a construir nuevas formas de estar en el mundo, con más libertad y coherencia.
Desarrollo organizacional y competencias
Modelo de gestión por competencias.
Técnicas creativas para el trabajo eficiente: PNL, visual thinking, design thinking, gamificación, técnicas artísticas.
Soft skills: creatividad, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, pensamiento analítico y crítico, comunicación, gestión del tiempo.
Igualdad y perspectiva de género
Sensibilización en perspectiva de género.
Sensibilización en colectivo LGTBI.
Liderazgo inclusivo y lenguaje inclusivo.
Corresponsabilidad.
Planes de igualdad e igualdad en el trabajo.
Prevención del acoso sexual.
Salud mental y género.
Orientación laboral con perspectiva de género.
Salud mental en organizaciones
Salud mental en las organizaciones.
Salud mental y género en las organizaciones.
Salud mental y discapacidad intelectual.
Aplicaciones específicas a cada sector u organización.
Mi metodología
Mi forma de trabajar se basa en una mirada humanista, sistémica y transformadora. Integro la escucha activa, el análisis crítico y herramientas del coaching y la psicología para acompañar a personas, equipos y organizaciones en procesos de cambio profundos y sostenibles.
Trabajo desde la confianza y el respeto por el ritmo de cada persona o colectivo. Me gusta crear espacios seguros y participativos donde se pueda pensar, sentir, poner palabras y pasar a la acción.
- Protagonismo activo. Las personas participantes son agentes de su propio proceso de aprendizaje o cambio.
- Co-creación. Diálogo y construcción conjunta del conocimiento.
- Inclusividad. Espacio para todas las voces y perspectivas.
- Aprender jugando. Juegos y dinámicas que estimulan atención, motivación y retención.
- Errores como aprendizaje. Experimentar sin miedo a equivocarse.
- Pensamiento divergente. Dinámicas para generar ideas innovadoras.
- Técnicas visuales y artísticas. Mapas mentales, storytelling, teatro y prototipos.
- Entorno relajado. Humor y componente lúdico para crear confianza.
Colaboraciones
Trabajo en colaboración con otros profesionales para dar respuesta a las necesidades de cada cliente.
¿Necesitas formación o consultoría para tu organización?
Si tu entidad, empresa o administración necesita una formación a medida o un proceso de consultoría, puedes escribirme para que valoremos juntas la mejor propuesta.